Jody Heymann M.D, Ph.D., Jody Heymann M.D., Ph.D., est la fondatrice et directrice du Projet Mondial des Familles au Travail.

Heymann est une Professeure Agrégée à l’École de Santé Publique Harvard et l’École de Médecine Harvard. Elle est la présidente fondatrice de l’Initiative pour le travail, la famille, et la démocratie. Elle est la Directrice de Politique au Centre Harvard sur la société et la santé. Heymann a publié plus de soixante-dix livres, articles, rapports, et autres matériels académiques et institutionnels. Ses publications récentes comprennent Global Inequalities at Work: Work’s Impact on the Health of Individuals, Families, and Societies (Oxford University Press, 2003), The Widening Gap: Why America’s Working Families Are in Jeopardy and What Can Be Done About It (Basic Books, 2000) et Can Working Families Ever Win? (Beacon Press, 2002). Ses articles ont été publiés dans des journaux académiques de renom de différentes domaines, notamment Science, le American Economic Review, le Journal of Policy Analysis and Management, le American Journal of Public Health, Pediatrics, le Journal of the American Medical Association, le American Educational Research Journal, and Community, Work, and Family.

Dr. Heymann a travaillé dans la recherche sur les familles travaillantes aux Etats-Unis et à travers le monde pour plus de dix ans. Elle a reçu les prix FIRST et Shannon des Instituts nationaux de la santé pour examiner les rapports entre les services communautaires, les conditions de travail parentales, et la santé des enfants. Elle est principale chercheure dans le projet “The Behavioral and Cognitive Development of Children Living in Poverty: How is it Affected by Parental Working Conditions”, un project financé par la Fondation William T. Grant. En tant que Picker Commonwealth Scholar, Dr. Heymann a été principale chercheure sur une étude examinant la balance travail-famille pour les familles à besoins accrus mais aux ressources pauvres. En tant qu’associée de la MacArthur Foundation Research Network on Midlife Development, Dr. Heymann a développé des sections pour une série de sondages nationales qui offrent des données importantes sur l’impact des conditions de travail sur la vie familiale. Dr. Heymann est Présidente du programme de Johnson Foundation, supportée par la Packard Foundation, on Work, Family, and Democracy. Avec le support de Ford Foundation, Dr. Heymann et son équipe sont en train de développer un Index sur le travail, la famille et la démocratie dans le but d’examiner les conditions de travail que les États-Unis ont créés pour ses familles travaillantes.

Heymann a reçu son Doctorat en Politique Publique à L’Université Harvard, où elle a mérité le titre de Merit Scholar suite à une compétition universitaire, et son Doctorat de Médecine avec honneurs de l’École Harvard de Médecine. Dr. Heymann a spécialisé dans la pédiatrie à L’Hôpital des enfants de Boston.

Elle a servi dans un rôle consulteur à plusieurs organisations, dont UNESCO (Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture), U.S. Senate Committee on Labor and Human Resources, le U.S. Senate Committee on Health, Education, Labor, and Pensions, l’Organisation mondiale de la santé, et les U.S. Centers for Disease Control and Prevention.

La recherche de Dr. Heymann a été présentée dans plusieurs instances dans la presse et le média dont CNN Headline News, Good Morning America, All Things Considered sur National Public Radio, Fresh Air and Marketplace, dans les New York Times, Washington Post, LA Times, et USA Today.

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