L’expérience des familles au travail en Russie

Depuis le début de la perestroïka, pendant le démantèlement de l’Union Soviétique jusqu’à l’actuelle Fédération Russe, de profonds changements sociaux, économiques et politiques ont façonné la vie des individus et des familles en Russie.

La perestroïka et la transition à une économie de marché ont augmenté la liberté personnelle et ont diversifié l’économie. Néanmoins, avec la privatisation et la relaxation du contrôle gouvernemental, la portée du système de protection sociale russe a diminué. Le coût de la vie a monté en flèche, et certains travailleurs en Russie ont a choisir entre des emplois à faible revenu – relativement stables et accommodants pour la famille – dans des organismes publics, et des emplois dans le secteur privé – non réglementés – qui offrent un salaire plus élevé mais un horaire plus chargé et moins d’avantages sociaux. En plus des changements dans les pratiques de travail, le soutien social tel que les programmes de soins aux enfants subventionnés, l’éducation subventionnée par les niveaux tertiaires, et les soins de santé subventionnés, qui jadis étaient disponibles pour tous les citoyens, ont été réduits ou éliminés.

La transition de la Russie vers une économie de marché a provoqué une baisse dramatique des standards de vie et a accentué les disparités économiques. Les conditions de santé se sont détériorées en Russie. Les nouveaux cas de VIH/SIDA ont presque doublé depuis 1998, et la prévalence de tuberculose a triplé entre 1991 et 2000. La santé des enfants a aussi décliné, et les taux de maladie ont augmenté.

Nous avons interviewé des familles à Moscou afin de déterminer comment les changements politiques, économiques et sociaux de la dernière décennie ont affecté la capacité des adultes à avoir et garder un emploi et, simultanément, prendre soins des enfants et des membres adultes de la famille qui sont dans le besoin.

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