Travail, famille et capital social

Développer une empreinte travail-famille-communauté : mesurer les caractéristiques externes des pratiques au travail

Alors que la compétition économique pousse les firmes à examiner l’impact des conditions de travail sur leur productivité interne afin d’assurer un maximum de valeur marchande, un autre impact, aussi important d’une perspective sociétale et non mesurée par les firmes, est celui des conditions de travail dans un sens plus large, sur les familles et les communautés – impact appelé l’ « empreinte travail-famille-communauté. » Dans ce projet, financé par la Sloan Foundation, nous développons une méthodologie et les données de base afin de mesurer les coûts et bénéfices externes des conditions de travail, et nous développerons des estimés de ces caractéristiques externes. Nous développons en ce moment un sondage téléphonique national qui évaluera de façon considérable les effets des pratiques au travail et des conditions sur la capacité des employés à donner à leur famille des soins et à contribuer à la communauté.

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