Initiatives aux États-Unis

Une écrasante majorité d’Américains sont membres de familles au travail. Soixante dix-sept pour cent des adultes entre 16 et 64 ans, dont 84% d’hommes et 71% de femmes, travaillent pour gagner leur vie ou sont à la recherche d’un emploi rémunéré. De plus, la majorité des enfants Américains, plus de 70%, sont élevés dans des familles où les deux parents ont un emploi rémunéré. Enfin, la plupart des personnes âgées, malades ou handicapées aux États-Unis dépendent des membres travaillants de la famille afin de recevoir les soins de base et le soutien dont elles ont besoin.

Notre recherche à l’intérieur du pays explore la prévalence des demandes de soin aux employés et le type de soutien qui leur est disponible afin de répondre à ces demandes. Nous examinons les différences entre ces demandes de soins et le soutien venant du travail, à travers les classes socioéconomiques et les sexes. De plus, nous explorons les effets que les politiques au travail ont sur la capacité des parents à prendre soin de la santé de leur famille et des besoins éducatifs, ainsi que sur leur capacité à avoir du succès au travail et à échapper à la pauvreté.

1. Travail, famille et santé des enfants

2. Travail, famille et développement de l’enfant

3. Soins aux enfants avec besoins spéciaux

4. Travail, famille et soins aux adultes

5. Travail, famille et démocratie

6. Travail, famille et capital social

7. Travail, famille et sexe

8. Travail, famille et pauvreté

9. Travail, famille et inégalités

10. Travail, famille et perte d’emploi

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