Jody Heymann M.D, Ph.D., es fundadora y directora del Project on Global Working Families (Proyecto Sobre Familias Trabajadoras del Mundo).

Heymann es Profesora Asociada de la Escuela de Salud Pública de Harvard y de la Escuela de Medicina de Harvard. Es la directora fundadora de la Iniciativa Sobre Trabajo, Familia y Democracia y es directora de políticas del Centro para la Sociedad y Salud de la Universidad de Harvard. Heymann tiene más de setenta publicaciones incluyendo libros, artículos, reportes y otros materiales académicos y educativos. Sus libros más recientes son Global Inequalities at Work: Work’s Impact on the Health of Individuals, Families, and Societies (Oxford University Press, 2003), The Widening Gap: Why America’s Working Families Are in Jeopardy and What Can Be Done About It (Basic Books, 2000) y Can Working Families Ever Win? (Beacon Press, 2002). Sus artículos han sido publicados en las revistas académicas más importantes en una amplia gama de campos de investigación, incluyendo a Science, American Economic Review, Journal of Policy Analysis and Management, American Journal of Public Health, Pediatrics, Journal of the American Medical Association, American Educational Research Journal, y Community, Work, and Family, entre otros.

Durante más de una década, la Dra. Heymann ha realizado investigación acerca de las familias trabajadoras en Estados Unidos y en todo el mundo. Ella ha recibido los premios FIRST y Shannon del National Institutes of Health para examinar la relación entre los servicios en las comunidades, las condiciones laborales de los padres de familia y las salud de los niños. Fue la investigadora responsable de “The Behavioral and Cognitive Development of Children Living in Poverty: How is it Affected by Parental Working Conditions,” un proyecto de investigación financiado por la Fundación William T. Grant. En su papel como Picker Commonwealth Scholar, la Dra. Heymann ha sido la investigadora principal de un estudio que analiza el balance familia-trabajo para familias con grandes necesidades y pocos recursos. Como asociada del MacArthur Foundation Research Network on Midlife Development, Heymann desarrolló secciones para una serie de encuestas nacionales que proporcionaron información sobre el impacto de las condiciones laborales en la vida familiar. La Dra. Heymann es directora de un programa de la Fundación Johnson, apoyado por la Fundación Packard, sobre Trabajo, Familia y Democracia. Con auspicio de la Fundación Ford, el equipo de investigación de la Dra. Heymann actualmente está desarrollando el Índice de Trabajo, Familia y Democracia para examinar las condiciones que los Estados Unidos están creando para las familias trabajadoras.

Heymann recibió su doctorado en políticas públicas de la Universidad de Harvard, donde fue seleccionada como investigadora de mérito. Asimismo, ella recibió de doctorado en medicina de la Escuela de Medicina de Harvard y realizó su especialización en pediatría en el Hospital Infantil de Boston.

Heymann ha fungido como asesora de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), las comisiones de Trabajo y Recursos Humanos y de Salud, Educación, Trabajo y Pensiones del Senado de Estados, la Organización Mundial de la Salud y los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos (CDC), entre otros organismos.

El trabajo de la Dra. Heymann ha aparecido en CNN Headline News, Good Morning America y en los periódicos The New York Times, Washington Post, Los Angeles Times y USA Today, entre otros.

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